Нюансы распределения. Что надо знать выпускникам вузов. Распределение: что нужно знать студенту? Можно ли отказаться от распределения после вуза

Студенты, преподаватели и эксперты неоднозначно оценивают перемены в системе распределения выпускников белорусских вузов.

В последние дни июня в белорусских вузах проходят выпускные балы, и уже через месяц вчерашние студенты, обучавшиеся за счет госбюджета, приступят к работе по распределению. Существующую в Беларуси систему обеспечения первым рабочим местом выпускников бюджетной формы обучения неоднозначно оценивают сами вчерашние студенты, преподаватели, эксперты и активисты студенческих организаций. Как меняется эта система в условиях кризиса и сокращения рабочих мест в стране и в чем ее плюсы и минусы? Подробности -у DW.

"На юрфаке БГУ проблем нет"

Декан юридического факультета БГУ Сергей Балашенко в интервью DW заявил, что изменил свое негативное отношение к распределению, когда его ввели 7 лет назад. По оценке Балошенко, проблем с поиском работы нет у 98 процентов выпускников Белгосуниверситета, а на юридическом факультете их нет вообще. Более того, заявок больше, чем выпускников.

Ничего плохого в том, что сами студенты находят себе больше рабочих мест, чем университет, декан юрфака тоже не видит, так как вуз, по его выражению, заинтересован в том, чтобы выпускники получили достойную и устраивающую их во всех отношениях работу. Проблем с перераспределением, если на то есть желание выпускника и согласие организации, куда был направлен молодой специалист, тоже нет, заверил Балошенко.

Распределение как мираж

Совершенно иную картину рисуют другие собеседники DW. "Распределение превратилось в мираж, и ради того, чтобы сохранить его видимость, вузы идут на разные ухищрения", - указал в интервью DW представитель Общественного Болонского комитета Владимир Дунаев. По его информации, в этом году студентов зачастую шантажировали требованием принести направление на работу под угрозой взыскать через суд стоимость их обучения, хотя требование это, по выражению Дунаева, совершенно абсурдное и незаконное, потому что сам факт распределения не состоялся.

Цель таких действий, продолжает Дунаев, - создать благополучную картину: якобы все распределяются. Но на самом деле заявок было мало, а где-то их не было вовсе. Так что вся связанная с распределением статистика - не более, чем мираж, уверен Дунаев. Некоторые вузы, по его данным, принимали любые письма с гарантией приема на работу (например, заявки от индивидуальных предпринимателей, чего раньше никогда не было) лишь бы скрыть проблему.

По информации эксперта программы "Распределение" и председатель Братства организаторов студенческого самоуправления (БОСС) Кристины Мурашовой, нет реальной статистики, сколько студентов принесли фиктивные гарантийные письма от потенциальных работодателей, например, либо на работу не по специальности, либо с зарплатой в 10 евро в эквиваленте.

Распределение: за и против

"К нам приходили люди из медицинских и педагогических университетов, которым (вузы. -Ред. ) не смогли найти место работы, и выходят из положения, предлагая работу на кафедре, например, на четверть ставки, чтобы не портить картину и показать - вот, у нас есть распределение", - объясняет Мурашова. Вопрос, как увильнуть от нежелательного распределения в условиях сокращения рабочих мест в целом по стране, по оценке экспертов, становится все менее актуальным.

Некоторые студенты однозначно негативно относятся к распределению. "Это плохо, тем более, что все равно приходится искать место работы самому. Многие работодатели не хотят брать молодых специалистов сразу на два года без возможности их уволить, даже если они не будут соответствовать по уровню своей компетенции", - констатирует студентка механико-математического факультета БГУ, попросившая не называть ее имени. Ей предстоит распределение в следующем году, и она уверена, что направят ее в школу, так что для нее такое окончание учебы - ограничение свободы выбора.

Выпускник мехмата Максим Лешин считает, что распределение сегодня - это благо, так как для того, чтобы устроиться на работу, нужен стаж. А чтобы его иметь, нужно устроиться на работу. "Замкнутый круг: нет работы - нет стажа, нет стажа - нет работы. По распределению наниматель обязан взять на работу молодого специалиста", - отмечает Максим. И поясняет, что избежать нежелательного распределения имеют шансы обладатели высокого среднего бала. У них приоритет при выборе из общего списка вакансий для выпускников.

Долг государству и расставание с друзьями

"Многих выпускников минских вузов распределяют туда, откуда они приехали: если из регионов, то в регионы. Выпускники журфака с не лучшими результатами иногда попадают на работу в сферу полиграфии, далекую от журналистики", - сетует Ирина, студентка 5 курса факультета журналистики БГУ.

На ее потоке 30 процентов бюджетников, остальные учатся платно. Им распределение не грозит, но сама Ирина хотела бы иметь гарантированное место работы после окончания вуза. По ее словам, за учебу в большинстве случаев платят родители, и лучше их пожалеть и отработать потом два года, куда бы тебя ни отправили. "Не каторга и не война, ничего страшного", - поддерживают Ирину ее сокурсница Ольга.

"Распределение - это правильно, мы не платили за учебу, государство сделало нам подарок и справедливо требует что-то взамен", - убеждена выпускница мехмата БГУ Екатерина Шунько. Но, признается она, грустно, что на некоторых факультетах и в некоторых вузах студентов распределяют не в родной город, приходится расставаться с друзьями, семьей, и это, наверно, неправильно.

"Одно дело - отдать долг государству, отработав два года, и совсем другое - лишиться возможности общаться с любимыми людьми", - подчеркивает Екатерина. Кроме того, по ее словам, есть случаи, когда по распределению вынуждены уезжать те, кто уже работал со 2-3 курса, имеет налаженную жизнь в Минске и добился этого сам.

В этом году процедура будет проходить в соответствие с Кодексом об образовании. Так что трепещите, будущие молодые специалисты! И читайте 13 ответов на 13 важных вопросов о распределении.

1. Когда проходит предварительное распределение?

Не позднее чем за два месяца до окончания учебного заведения. Потенциальным выпускникам полезно изучить Положение о распределении, озаботиться получением направления или решить, что они будут компенсировать учебу в университете деньгами. Тогда уже к концу мая можно будет чувствовать себя распределенным и выпустившимся. Хотя, откровенно говоря, готовиться к распределению лучше заранее, курса с третьего: часто оно непосредственно связано с местом, где вы будете проходить практику.

2. На сколько лет меня распределят?

Если вы закончили ПТУ - на 1 год. Если ссуз или вуз - на 2. Если вы аспирант - на 3. Но есть нюансы. Если вы окончили ПТУ, отработали распределение, а затем поступили в ссуз, то после него отрабатывать придется только год. Если больше половины срока обучения в вузе проучились на бюджете (скажем, минимум три года из пяти), тоже придется отрабатывать два года. То есть, если на последних курсах вы перевелись на платное или заочное отделение, вас это не спасет. С этого года от обязанности вернуть государству долг не избавит и поступление в магистратуру. Раньше распределения после магистратуры в принципе не существовало. Теперь придется отработать тоже два года.

3. У выпускников, которые в списках на распределение занимают первые позиции, есть какие-нибудь привилегии?

Да, таким выпускникам предоставляют больший выбор среди полученных заявок. Узнать все-все-все про привилегии можно в положении Совета министров от 23.09.2006 г. №1255.

4. На что обращает внимание комиссия?

В первую очередь - на успеваемость. Еще отмечают, участвовали ли вы в научно-исследовательской работе. Смотрит, где проходили производственную и преддипломную практики. Важны состояние здоровья, семейное положение, место жительства и рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном вашем направлении на работу. Желание выпускника тоже, кстати, играет далеко не последнюю роль, хотя его, конечно, рассматривают в индивидуальном порядке.

5. Если организация пришлет запрос именно на мое имя, меня туда распределят?

Да. Если вы попадаете в одну из трех категорий:- вы включены в банк данных одаренной молодежи; - вы проходили производственную и преддипломную практику в этой организации (впрочем, одна только преддипломная тоже подойдет);- на вас не хватило заявок от организаций-заказчиков.

6. Свободный диплом существует? Я могу его получить?

Да, он существует, официально он называется «право свободного трудоустройства». Чтобы его получить, нужно написать заявление и уповать на то, чтобы не хватило заявок государственных структур.

7. Как распределяют замужних-женатых?

Жен обычно распределяют по месту жительства или работы мужа. Но нужно понимать, что деканат не отслеживает вашу личную жизнь, так что если вы хотите, чтобы это произошло, нужно написать и подать соответствующее заявление, свидетельство о браке и прописку мужа (на всякий случай имейте с собой справку с его работы, ксерокопию трудовой книжки и диплома из университета). Если оба супруга молодые специалисты, они имеют такое право: муж может распределиться по месту работы жены, а жена - по месту работы мужа.

8. Считается ли служба в армии респределением?

Да! Военную службу и декретный отпуск могут засчитать в счет обязательной отработки, но только если вы сами этого захотите.

9. Будут ли у меня, как у молодого специалиста, какие-нибудь привилегии?

Будут, будут! Вам положена приятная прибавка в 10%, если вы счастливый обладатель красного диплома или вы будете работать в таких нужных местах, как общеобразовательные, специальные, дошкольные, профессионально-технические, средние специальные учреждения образования или Республиканский центр реабилитации детей дошкольного возраста с нарушениями слуха (много про оплату написано в постановлении Совета министров от 28.01.2009 г.)

10. Могу ли я отработать неполный срок?

Нет. Вы можете заключить с работодателем какой угодно договор, главное, чтобы он был не меньше установленного минимума. Это значит, что если ваш контракт длится три года, то два из них вы отрабатываете по распределению, а третий - просто так.

11. Что делать, если мой работодатель передумал брать меня по работу?

Если вы узнали об этом, когда уже прибыли на место, то самый правильный вариант - получить у нанимателя письмо, в котором он доходчиво описал бы причины, которые вынудили его так с вами поступить. Потом стоит известить свой университет, где организуют вам новое место для прохождения распределения.

12. Я могу уволиться, если меня не устраивает место работы?

Совсем уволиться вы не можете. По закону вы обязаны отработать два года, так что придется проделать уже знакомую процедуру - обратиться в университет и решить вопрос с перераспределением.

13. Что будет, если я не явлюсь по месту распределения?

Если вас уволят, переведут куда -то до окончания положенного срока или вы просто не приедете отрабатывать, ваш наниматель (или вы) должны в течение трех дней сообщить об этом в учреждение образования. Предоставьте документы, какие попросят, и ждите месяц: вас или попросят вернуть деньги, потраченные на ваше обучение, или предоставят право свободного трудоустройства.

ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

Сергей Егорейченко , выпускник БГУ-2011:

С красным дипломом уехал в Несвиж - Я окончил исторический факультет по специальности «историк-преподаватель». Мне вручили заветный «красный» диплом, который на поверку оказался, как у всех, синим. Когда узнал, что новый директор легендарного дворца Радзивиллов ищет молодых сотрудников, решил поехать по распределению в Несвиж. Замдекана ошарашенно сказал, что я первый коренной минчанин, который за последние три года хочет уехать из Минска по своей воле.

А мне в Несвиже нравится. Я работаю на объекте Всемирного наследия ЮНЕСКО , где в прошлом году побывало аж 200 тысяч человек! Зарплата небольшая, но за красный диплом есть прибавка в 10%. Сильно ситуацию это не меняет, но копейка к копейке… Тут куда более низкие цены, чем в столице: я, например, на общественном транспорте столько экономлю! Или, когда лень готовить, хожу в несвижские столовые, где тысяч за пятнадцать можно очень хорошо отобедать: салат, первое, второе, да еще и чай со сдобной булкой. Есть и минусы, главный - съемная квартира. Мало того что на нее уходит львиная доля зарплаты, так зимой еще и очень холодно: градусник упорно показывает +13, что ты ни делай. Но с другой стороны, бесценно на собственной шкуре ощутить, каково это - зависеть только от себя. Больше всего меня угнетает отсутствие друзей. Хорошо, что интернет есть!

Ни в коем случае не хочу, чтобы то, что я описал, считали образцом и примером жизни выпускника-распределенца. Я знаю много людей, которым повезло меньше (или больше!), чем мне. Я устроил этакое небольшое приключение, и пока оно мне нравится, но, как известно, на вкус и цвет фломастеры разные.

Кодекс Республики Беларусь об образовании -

Постановление Совета Министров от 23.09.2006 №1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста» (статьи 83 - 88!)-

Беларусь - единственная страна в Европе, где до сих пор существует принудительное трудоустройство молодых специалистов. Правозащитники называют распределение нарушением прав человека, государство - заботой и социальными гарантиями для граждан.

Законодательное обоснование распределения

• Входит ли декретный отпуск в срок распределения? Может ли начальник заставить молодого специалиста дать расписку в том, что она обязуется весь срок распределения не выходить замуж? Мария, Полоцк

Александр Жук : - Замужество – это вопрос личного неимущественного права, и подобные расписки - грубейшее нарушение законодательства и прав человека и ущемление по половому признаку. Если женщина уходит в декретный отпуск, то этот период входит в срок распределения, отрабатывать или возмещать его не нужно.

• Работаю по распределению полгода. Есть ли возможность уйти с места работы по распределению, если я учился на платной основе? А. Ольгин, Минск

По законодательству под распределение подпадает тот, кто либо весь срок, либо более половины срока обучения отучился за счет бюджета на дневной форме. В вашем случае можно расторгнуть договор с нанимателем.

• Я студентка аграрного вуза, прописана в Минске, вышла замуж за гражданина Украины. После окончания учёбы хочу уехать жить в Киев. Как можно это сделать? Могут ли мне на время отработки по распределению закрыть выезд из Беларуси? Вероника, Гродно

Выезд из Беларуси вам точно не закроют. Но вам необходимо обратиться в учреждение образования с просьбой выдать справку о свободном трудоустройстве. Однако это право, но не обязанность вуза. Поэтому при самом худшем стечении обстоятельств, если справку о свободном трудоустройстве вы не получите и все же уедете в Киев, в Беларуси вам могут предъявить иск о взыскании бюджетных средств, затраченных на обучение.

• Я бюджетница, минчанка. В следующем году у меня распределение. Планирую выйти замуж за военного. Дадут ли мне открепление? Ольга, Минск

Предоставить возможность проходить распределение по месту работы и службы супруга - это право, но не обязанность учреждения образования. Но на практике в 99,9% случаев в администрации вуза либо дают согласие, либо предоставляют справку о свободном трудоустройстве, если из той местности, куда вы собираетесь переезжать, нет запросов на молодого специалиста.

• Мой муж оканчивает университет. Обучается заочно за счет бюджета. Я забеременела. Скажите, в каких случаях дают освобождение от распределения на работу с переводом на другое место жительства: беременность жены (какие сроки?), рождение ребенка? Л. Гуляева, Гомель

В данной ситуации вашего супруга должны освободить от распределения вне зависимости от срока вашей беременности.

• Как решается вопрос с прохождением работы по распределению молодого специалиста, который призван на воинскую службу? К. Елизов, Гродно

В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывается период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь.

Компенсация затрат

• Я клинический ординатор в РНПЦ. Два года обучаюсь на заочной форме на бюджетной основе. Знаю, что меня ожидает распределение с отработкой. Насколько обязательным является данное распределение? Что я должна буду возместить государству? Входит ли в эту сумму стипендия, которую мне выплачивали? Елена, Витебск

Обучение в ординатуре считается послевузовским образованием. Так как вы обучаетесь за счет бюджетных средств, следовательно, на него также распространяется требование об обязательной отработке. По окончании обучения вы должны будете отработать два года. Если же вы отказываетесь от распределения, вам придется возместить только расходы на обучение. Это можно сделать в добровольном порядке. Для этого надо обратиться в учреждение образования, где вам сделают расчет.

• Если молодой специалист увольняется, не доработав до конца распределения, по какому принципу рассчитывается компенсация стоимости обучения? Евгений, Гомель

Компенсация стоимости обучения не зависит от срока, который отработал специалист по распределению. Компенсация рассчитывается исходя из средств, затраченных на подготовку специалиста в течение всего времени обучения.

• В каких случаях молодой специалист должен возместить затраченные бюджетные средства? П. Носко, Витебск

Законом предусмотрен ряд оснований:

• неприбытие молодого специалиста к месту работы по распределению;
• систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
• прогул (в т.ч. отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;
• совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
• однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников.

Во всех перечисленных случаях учреждение образования принимает решение о взыскании с молодого специалиста затраченных бюджетных средств и рассчитывает соответствующую сумму.

• Что будет, если я не приду работать по месту распределения? Геннадий, Могилев

В этом случае придется возместить бюджетные средства, затраченные на ваше обучение. Если молодой специалист не явился к месту работы по распределению, то наниматель в течение месяца обязан сообщить об этом в вуз. Кроме того, высшее учебное заведение в течение месяца обязано проинформировать специалиста о необходимости отработать по распределению. Вуз в месячный срок со дня получения уведомления нанимателя принимает решение о возмещении средств, затраченных на обучение. Копия приказа ректора вуза и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с предложением добровольно возместить затраченные средства в шестимесячный срок. Если же молодой специалист этого не сделает, подается иск в суд.

Перераспределение

• Могу ли я перераспределиться на другое предприятие, не начав работать там, куда меня изначально направили? Есть письмо от работодателя. Н. Василькова, Минск

Самовольно перераспределиться нельзя. Чтобы решить вопрос, вам необходимо обратиться в учреждение образования с заявлением о перераспределении к другому нанимателю.

• В следующем году оканчиваю университет. Моя девушка живет и учится в России. После окончания учебы планирую переехать к ней на постоянное место жительства. Скажите, могу ли я получить свободный диплом без компенсации затраченных государством средств на мое обучение? Даст ли получение российского гражданства шанс избежать распределения в Беларуси? Максим, Барановичи

Получение российского гражданства не позволит вам избежать распределения в Беларуси, поскольку после окончания вуза молодой специалист обязан отработать два года на территории Республики Беларусь. Переезд на ПМЖ в другую страну в принципе может быть основанием для освобождения от возмещения средств, затраченных на обучение специалиста, но это остается на усмотрение учреждения образования.

КСТАТИ

Минимальный срок отработки по распределению для выпускников учреждений высшего образования – 2 года, среднего специального – один год.

В России в последнее время вновь заговорили о трудовом распределении после вузов: вернуть эту советскую практику президента Владимира Путина просили во время ежегодной «прямой линии», а в апреле соответствующий законопроект был внесен в Госдуму (правда, его вернули авторам на доработку еще на стадии комитета).

Русская служба Би-би-си рассказывает, как эта система до сих пор функционирует в Беларуси.

«От призыва в армию отделаться можно. От распределения - никак! Мой „долг родине“ даже длиннее армейской службы и обещает не меньший экстрим», - говорит Максим, завсегдатай минских тусовок. К 1 августа он обязан явиться в райцентр на юге Беларуси.

И, скорее всего, явится: 98% получивших направление на работу (данные минобразования по итогам 2017 г.) предпочитают не рисковать.

В Беларуси с советских времен действует система распределения выпускников высших и средне специальных учебных заведений, но среди новшеств последних лет - более чем стопроцентное возмещение госрасходов за обучение для нежелающих отрабатывать назначенный срок. Система контроля за этими выплатами строга: не рассчитавшись с государством, не можешь, например, выехать за границу или оформить кредит.

Впрочем, для молодых специалистов предусмотрены льготы, и есть возможность воспользоваться распределением так, «чтобы не было мучительно больно» (как советовала советская классика).

Уехать в деревню

«В агрогородок Обольцы я приехал два года назад, направили после Витебского медуниверситета и года интернатуры в районной больнице. Месяц ночевал то у местных, то в своем кабинете руководителя сельской амбулатории, потом очень холодно стало, и нашлась эта печка - я забрался на лежанку, подложив под себя все, что было в моей дорожной сумке», - улыбаясь рассказывает молодой врач Виталий Волоткевич.

Печка нашлась в старом деревенском доме с прогнившим полом и удобствами во дворе, да и то по счастливому случаю: занимавшая его половину молодая учительница, отработав положенное по распределению, уехала из Обольцев, а новый педагог к назначенному месту отработки не прибыл.

По закону распределенным молодым специалистам могут предоставить жилье, на местах оно - как получается.

В «наследство» молодому врачу досталась старая стиральная доска («Раритет! - Виталий демонстрирует фото своего заселения. - Такие только в старых букварях есть, где «Мама на кухне стирала белье»), кочерга и швабра. Бонус - стеклопакеты в окнах, установленные прежней мерзшей тут квартиранткой.

Забитую сажей грубку - обогревающую комнату печь - пришлось сломать и выложить по новой; на старой печной лежанке Виталий отогревается, возвращаясь с работы домой; готовит в мультиварке (газа нет); белье постирать возит к маме за 30 километров. Пообщаться со сверстниками, в кино, театр или прочие развлекательные места едет в Минск, и такая поездка, как правило, планируется не на день: автобус из Обольцев в районный Толочин отправляется под вечер и 30 километров одолевает за час 40 минут; затем поезд или электричка - и в столице окажешься посреди ночи.

Все остальное - в порядке, утверждает Волоткевич. Зарплата молодого руководителя сельской амбулатории - приблизительно 400 долларов вместе с надбавками, положенными молодому специалисту на селе, - завидная для периферии (средняя зарплата в Беларуси не достигает обещанных президентом Лукашенко 500 долларов; заработки на селе, как правило, вдвое-второе ниже городских).

Амбулатория, где начальствует Виталий Владимирович, - аккуратная и оснащенная необходимым небольшая поликлиника, с дневным стационаром, кабинетом физиопроцедур, лабораторией, зубоврачебным кабинетом и аптечным киоском. Коллектив, по его словам, - отличный.

Вот только оставаться в Обольцах молодой врач не собирается. Признается: старается с зарплаты подкопить «для нового старта».

«В деревне ты на обочине жизни получаешься. Деревня доживает свой век, молодежь тут не остается. Перспектив нет», - констатирует молодой врач.

Выпускники бюджетной формы обучения в Беларуси обычно отрабатывают по распределению два года; но Виталий Волоткевич так называемый «целевик» - поступал в медуниверситет по направлению-договору учреждения здравоохранения.

Такие целевые направления от предприятий либо организаций дают абитуриенту право бесплатно получить высшее, среднее специальное, профессионально-техническое и послевузовское образование (для «целевиков» при поступлении - отдельный конкурс). Государство оплачивает учебу «целевиков», чтобы восполнить нехватку кадров в социально значимых сферах; но срок обязательной отработки после учебы для получивших высшее образование - не менее пяти лет.

Отработать по распределению Волоткевичу нужно еще три года.

Стать звездой

31-летний Денис Никифоров - знаменитость не только районного масштаба. Школу в агрогородке Осиновка, где работает директором Никифоров, знают и в стране, и в Европе: школа привлекла 32 тысячи долларов инвестиций, реализуя совместные с Программой развития ООН и Евросоюзом проекты.

«Мы стали локомотивом инициатив», - улыбается Денис Владимирович, подробно рассказывая, как в рамках одной из программ провели аудит затрат, переоснастили подсобные школьные помещения энергосберегающими лампочками, переоборудовали кухню и поменяли капающие краны на однорычажные, учили сельское население экономии - на школьном примере.

Сейчас школа занята еще и развитием экологического земледелия и предпринимательской инициативы на селе.

Необходимое пояснение: Осиновка хоть и в статусе агрогородка, но обыкновенная старая деревня. Большая по белорусским меркам - около 400 жителей. Двухэтажная кирпичная школа вмещает и детский сад, а потому официально учреждение называется длинно и по-чиновничьи мудрено. В школе 50 учеников (в Осиновку приезжают еще из 4 окрестных деревень), в детсаду 6 воспитанников. Директор оснастил школу WiFi, но пароль - признается - меняет едва ли не каждое утро, чтобы дети не отвлекались во время уроков.

Денис родился и учился в Могилеве - крупном областном центре на юге Беларуси, а в Чаусский район (пострадавший от Чернобыльской аварии) попросился вслед за женой-однокурсницей. По распределению молодые супруги (историки-археологи, согласно диплому) работали в школах разных деревень, но по истечении двух положенных лет отработки обосновались в райцентре Чаусы.

В Осиновку, за 15 км от Чаусов, Денис Никифоров уже шесть лет приезжает каждое утро.

«Если не любить место, где работаешь, не любить дело, которым занимаешься, - ничего не получится. А я так не могу. Если я что-то делаю, это должно быть лучше, чем у всех. Я здесь себя чувствую комфортно, чувствую поддержку своего коллектива, поддержку местных жителей и местных властей» , - говорит Никифоров.

«Любой мегаполис, любой крупный город не может существовать без села. Кто-то должен здесь, на селе, быть. И кто, если не мы?» - добавляет он.

Двое молодых педагогов, распределенных в Осиновку, остались работать в школе под руководством Никифорова и по истечению обязательного срока.

Сколько и в каких профессиональных сферах остается вообще, доподлинно не известно - в ответственном за распределение выпускников министерстве образования сообщили, что такая статистика не ведется.

Перераспределиться

Анатолий Маникало уходил из столичной гимназии в IT-компанию через непростую процедуру перераспределения.

Фактически он отработал положенные два года, смена места работы пришлась на его законный учительский отпуск. Но и в отпуске распределенный молодой специалист «принадлежит» организации, в которую его направили. Анатолию удалось перераспределиться по взаимной договоренности всех сторон: IT-компания оформила документ-заверение о готовности принять молодого специалиста на работу; руководство гимназии письменно подтвердило, что не против отпустить; затем все эти бумаги Анатолий предоставил в деканат университета.

Претендовать на перераспределение могут беременные, инвалиды, семейные и другие «льготники». В Положении о распределении есть ряд пунктов (например, ликвидация компании-нанимателя или сокращение штатов), которые также дают основания для перераспределения. Если новая нужная вакансия не найдется, выпускник может получить так называемый свободный диплом. Но при этом он теряет статус молодого специалиста и обещанные статусом льготы (на прописку, жилье, подъемные выплаты и т.п.). И особым порядком решается, придется ли обладателю свободного диплома возмещать стоимость своего обучения.

В гимназию, которая считается лучшей в белорусской столице, вместе с Анатолием Маникало пришли по распределению еще 10 молодых педагогов. После отработки положенных двух лет остались двое; освободившиеся места вновь заполнили специалистами по распределению.

«Почему уходят? Низкая зарплата - ставка молодого учителя примерно 55 долларов. Работал на полторы ставки, плюс всевозможные доплаты (например, за победу моей ученицы на олимпиадах) - получалось долларов 200-230. Но главное, с чем не смог смириться, - с отношением к нам, молодым учителям, как к рабам подневольным. Мы должны были гнать классы заполнять трибуны на стадионах, мыли полы в кабинетах, выслушивали многочасовые головомойки и делали массу всяких других бессмысленных дел», - рассказывает Анатолий.

Признается: скучает по своим гимназистам и поддерживает с ними контакт, мотивируя на развитие. «И в этом единственный плюс моей двухлетней отработки» , - говорит он.

Откупиться от государства

Маша Русина при поддержке родителей от белорусского государства «откупилась» - выплатила Гродненскому аграрному университету всю начисленную за годы обучения сумму, получила диплом и уехала за границу.

Говорит, что диплом регионального вуза обошелся ее семье в 5000 долларов «с хвостиком».

Суммы возмещения рассчитывает деканат, они превышают стоимость всего срока обучения и разнятся в зависимости от вуза: недавний выпускник столичного Белгосуниверситета утверждает, что «откупился» за 12 500 долларов, и это дороже, чем если бы учился на платном.

Маша Русина разлюбила выбранную специальность агронома уже во время студенческой практики, когда постижение тонкостей специальности оборачивалось неквалифицированной работой на колхозных полях.

«На данный момент у меня свой бизнес по импорту итальянского вина в Польшу, я занимаюсь его оптовой и розничной продажей. У меня есть свой винный бар во Вроцлаве», - рассказывает девушка. В винном баре она начинала официанткой и только спустя годы выкупила бизнес, стала владельцем фирмы.

«Лучшая сторона моей нынешней работы - поездки по винодельням Италии, дегустация и выбор вина. Я прошла курсы сомелье. В чем-то мне даже пригодилось мое образование, потому что виноград - это растение, ботаника. Но одного белорусского университетского образования мне бы точно было не достаточно, чтобы заниматься моим бизнесом», - говорит Маша.

Сменить специализацию без отработки по распределению в Беларуси ей бы не удалось. Даже поступившие в магистратуру обязаны отработать свои два (или больше) года после выпуска.

Систему распределения распространят на «платников»

Отсутствие свободы выбора, необязательность декларированных льгот, несоответствие практической работы полученной специальности, низкие зарплаты и отсутствие перспектив - вот малый перечень претензий противников распределения.

Главный козырь сторонников - государство предоставляет молодому специалисту гарантированное рабочее место. С запросами от предприятий и учреждений можно познакомиться заранее, можно отправиться на практику еще во время учебы, принести в вуз персональный запрос, если работодателя нашел сам (комиссия по распределению, впрочем, вправе этот запрос и отклонить).

Вице-премьер Василий Жарко в конце января поставил задачу: в нынешнем году распределение должно быть стопроцентным, то есть обязательным и для тех, кто платил в годы студенчества за учебу.

Министр образования Игорь Карпенко в средине июня сообщил, что более тысячи «платников» из нынешнего выпуска (примерно 1/30 часть) уже попросили распределения.

Преграда на пути к Болонскому процессу Белорусская система распределения критикуется Европой. В Болонском процессе - программе интеграции европейского образовательного пространства - Беларусь в том числе и из-за этого все еще остается с «дорожной картой».

Белорусские чиновники не скрывают: распределение помогает «закрыть» прежде всего финансово непривлекательные вакансии. Даже в Минске к нынешнему распределению было свободно более 400 мест для врачей, 359 для инженеров, 516 для медсестер, 153 для менеджеров...

«Нормальные ребята приходят по распределению, подготовка хорошая, а опыта наберутся - если захотят. Но вот чуть наберутся опыта, отработают обязательный срок - и, как правило, уходят. В Россию едут, идут в частные центры - там зарплата не сравнима с нашей зарплатой участкового в поликлинике. Молодые сейчас хотят денег, перспектив, свободы», - рассказывает Ольга С., замглавврача одной из минских поликлиник.

Ольга просит не называть ее настоящее имя - с некоторых пор почти всем госслужащим в Беларуси запрещено общаться с прессой без одобрения высокого министерского начальства, переданного через соответствующую пресс-службу.

«Такая вот „свобода“. Попадаешь в систему - и тоже как крепостной. С дипломом», - поясняет врач.